DOIS CARREGAM A EMPRESA NAS COSTAS
Poucos vendem muito, muitos vendem pouco, e você nunca sabe se vai bater a meta. A Duke explica por que isso é regra, não exceção.
★ IMERSÃO PRESENCIAL · 1 DIA · CURITIBA
TODA EMPRESA TEM VENDEDORES. AS LUCRATIVAS TÊM UM SISTEMA.
Imersão de 1 dia com Luiz Gaziri, mestrando em Harvard, autor best-seller e estrategista 100% ciência. Saia com o sistema completo de gestão comercial de ultra-performance aplicado ao seu negócio.
LUIZ GAZIRI
HARVARD · STANFORD · USC
iFOOD•BRF•ELECTROLUX•
SUZANO•BANCO DO BRASIL•ARCELORMITTAL•
HSBC•UNIMED•
iFOOD•BRF•ELECTROLUX•
SUZANO•BANCO DO BRASIL•ARCELORMITTAL•
HSBC•UNIMED•
A VERDADE QUE NINGUÉM TE CONTA SOBRE VENDAS
“VOCÊ NÃO TEM POUCOS BONS VENDEDORES POR FALTA DE TALENTO. VOCÊ TEM POR FALTA DE SISTEMA. PORQUE PERFORMANCE É AMBIENTE, NÃO FORÇA DE VONTADE.”· LUIZ GAZIRI · 100% CIÊNCIA, 0% ACHISMO
88%
a mais é o quanto um vendedor feliz chega a vender
STANFORD · UC31%
de aumento de produtividade em times com ambiente positivo
HARVARD5
pilares para um sistema de vendas previsível · meta não salva mês, sistema escala
MÉTODO GAZIRI
O PROBLEMA
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SEU PROBLEMA NÃO ESTÁ NO TIME. O QUE FALTA É SISTEMA.
Previsibilidade de vendas não se resolve com mais pressão, mais comissão ou mais "supervendedor". Resolve-se com um sistema baseado em ciência do comportamento humano.
TODO MÊS VIRA UMA CORRIDA NO FIM
O time fecha tudo nos últimos dias e te deixa sem previsibilidade. A Wharton mostra por que isso acontece e como quebrar o padrão.
A COMISSÃO FAZ VENDER MENOS
O incentivo financeiro tradicional sabota a performance em tarefas que exigem inteligência. O mito de que "o vendedor constrói o próprio salário".
VOCÊ CONTRATA NO ESCURO
O teste de seleção mais usado pelo mercado não funciona. A ciência já mapeou quais traços realmente preveem alta performance em vendas.
O QUE VOCÊ VAI IMPLEMENTAR
O MÉTODO 5RS
01
REMUNERAÇÃO
A forma ideal de remunerar para o time inteiro vender mais, sem depender de comissão, comprovada pela Duke.
02
RECONHECIMENTO
Os prêmios e reconhecimentos que motivam no longo prazo segundo a Cornell. Anunciar ou guardar segredo?
03
RETENÇÃO
Como Stanford provou que o ambiente, e não a força de vontade, retém talentos e define o resultado.
04
RECRUTAMENTO
Os testes de personalidade da Universidade da Califórnia que identificam vendedores de alta performance.
05
RELACIONAMENTOS
A ciência das relações autênticas que reduzem o CAC e aumentam o LTV, base do método do Luiz.
★
MÉTODO 5RS
Os 5 pilares de um sistema de vendas previsível: Remuneração, Reconhecimento, Retenção, Recrutamento e Relacionamentos.
COMO SERÁ O DIA
A AGENDA DA IMERSÃO
Um dia inteiro, do café ao networking. Cada bloco entrega um pilar pronto para você aplicar na sua empresa na segunda-feira seguinte.
- 08H30Credenciamento & Café
Recepção no Hard Rock Cafe Curitiba e primeiro networking.
- 09H00Abertura: o fim do achismo em vendas
Por que performance é ambiente, não força de vontade. A ciência por trás do método.
- 09H30Pilar 1 & 2: Remuneração e Metas
Remunerar sem comissão (Duke) e calibrar metas com previsibilidade (Wharton).
- 12H30Almoço & Networking
Conexões qualificadas com outros líderes comerciais.
- 14H00Pilar 3 & 4: Premiação e Recrutamento
Prêmios que motivam de verdade (Cornell) e seleção validada pela ciência (UC).
- 16H00Pilar 5: Ambiente de alta performance
Como Stanford e Harvard provaram que o ambiente define o resultado.
- 17H30Plano de ação & Encerramento
Você monta seu plano de implementação. Brinde e experiência Hard Rock.
NO PALCO
LUIZ GAZIRI
100% CIÊNCIA · 0% ACHISMO
Um dos estrategistas de negócios mais aclamados do Brasil. Lê artigos científicos todos os dias e visita pessoalmente os cientistas mais influentes do mundo para trazer evidência, não opinião, para a gestão comercial brasileira.
- Mestrando em Psicologia · HARVARD
- MBA · Baldwin-Wallace (EUA)
- Liderança · London Business School
- Professor convidado · Stanford e USC
- Autor best-seller · 2x finalista Jabuti 2024
- Quase 20 anos de carreira executiva
VISTO EM Globo · CNN · Veja · Exame · CBN · Você S/A · Jovem Pan
TURMA FECHADA · RESTAM APENAS 40 VAGAS
ULTRA-PERFORMANCE.
Curitiba · 28 de julho · 2026 · dia inteiro · Hard Rock Cafe Batel · imersão comercial presencial.
- ✓ Imersão de dia inteiro no Hard Rock Cafe Curitiba
- ✓ Implementação ao vivo dos 5 pilares do sistema de vendas
- ✓ Os estudos de Harvard, Stanford, USC, Wharton, Duke e Cornell aplicados
- ✓ Material de apoio para implementar na sua empresa
- ✓ Certificado oficial de participação
- ✓ Networking curado com líderes comerciais
- ✓ Coffee breaks e experiência Hard Rock
- ✓ Garantia de satisfação de 100%
DÚVIDAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
Serve para qualquer segmento de vendas?+
Sim. O método é baseado em princípios científicos do comportamento humano, que funcionam em qualquer mercado, não em truques de um nicho específico.
Preciso ter uma equipe grande para aplicar?+
Não. As estratégias funcionam para equipes de qualquer tamanho, inclusive para quem vende sozinho e quer criar um sistema previsível.
Vou sair com algo aplicável ou é só teoria?+
Você sai com um plano de ação montado durante o dia, pronto para implementar na sua empresa já na semana seguinte. É ciência aplicada, não palestra motivacional.
Posso levar minha equipe?+
Sim, e é recomendado. Cada participante precisa de uma vaga. Para grupos, fale com a nossa equipe pelo WhatsApp após o cadastro.
Como funciona o pagamento depois do formulário?+
Após o cadastro, nossa equipe entra em contato pelo WhatsApp para concluir sua inscrição e confirmar a vaga no lote atual.
E se eu não gostar do conteúdo?+
Você conta com a Garantia de Satisfação: até 24h após o evento, se sentir que não agregou, devolvemos 100% do valor. Sem burocracia.
28 DE JULHO · 2026 · CURITIBA · VAGAS LIMITADAS
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GARANTIA DE SATISFAÇÃO. Se até 24h após o evento você sentir que o conteúdo não agregou, devolvemos 100% do valor. Sem perguntas.